选优配强基层干部队伍，改革发展才有稳定保障。今年以来，台江区认真按照省委、市委部署要求，立足实际，精心组织，确保社区换届选举工作扎实有序推进。

　　5月14日，台江区召开社区组织换届选举工作会议，拉开换届选举工作的序幕。台江区结合实际出台的《关于做好2018年社区组织换届选举工作的通知》等6份文件，进一步明确了社区“两委”换届选举工作时间安排、社区“两委”成员任职条件、班子结构比例等内容。

　　为严格把握时间节点，规范选举程序，台江区建立区领导干部、街道领导干部挂钩联系重点社区组织换届选举工作制度，35位区领导挂钩联系重点社区进行“一对一”指导。

　　“挂钩联系制度建立以来，区委主要领导及相关区领导多次带队深入街道、社区调研，对换届前社区‘两委’班子情况、社区干部思想状况等进行调查摸排。”台江区委组织部相关负责人介绍，在此基础上，区委组织部各部委组成4个调研组，到各街道通过召开座谈会等方式，督促推进社区换届人选摸排，目的是做到“掌握选情心中有数，解决问题应对有策”。

　　为保证换届选举风清气正，台江区纪委监委牵头细化换届工作纪律要求，通过宣传专栏及道德讲堂的“一栏一讲堂”形式，广泛宣传社区换届选举，激发和调动党员群众关心、支持、参与社区换届的热情。同时，各社区也结合网格工作，开展入户宣传活动，拓展宣传渠道，提高换届选举工作知晓率。

　　以好的风气选出好的干部，以铁的纪律护航好的风气。台江区全面推行街道党工委和参与竞争人员集体谈话制度，由街道领导班子成员与社区“两委”竞选人员进行严肃纪律谈话。“我们实行了‘全程签字’制度。在换届选举的各个环节，都由参与竞争人员签字认可，选举结束及时收集建档备查。”上述负责人说。

　　台江区还探索推行“选举观察员”制度，聘请人大代表、政协委员、退休干部、专家学者等各领域观察员，以“第三方”身份全程跟踪观察、客观记录。

　　此外，台江区已提早完成对社区“两委”干部进行换届前的再考核。10个街道分别组成社区干部任期和离任经济责任审计组，已启动对社区班子和“两委”干部的审计工作。