台江干部培养纪实④ | 带你走进干部人事档案数字化工作
为进一步提升干部档案使用效率，扩大干部档案价值应用领域，台江区委组织部从规范管理流程、筑牢安全防线、强化结果运用“三举措”入手，持续推进干部人事档案数字化工作，目前已完成档案数字化1571卷。
一、规范管理流程。制定科学合理的干部档案管理制度，严格按照整理、查缺、录入、扫描、高清处理、装订、复审“七步”流程开展档案数字化工作。及时对电子档案进行扫描、技术处理，快速建立数字档案，提高数字化档案管理的效率。强化对干部系统的更新和维护，特别加强干部“三龄两历”、职务变动、家庭成员等信息的核查核验力度，确保干部档案做细、做全、做准、做精。
二、筑牢安全防线。健全完善干部人事档案安全保密制度，加强档案工作人员队伍管理，经常性开展档案保密培训，进一步明确档案数字化建设工作纪律和岗位职责，增强工作人员保密、安全、责任意识，确保档案信息不外泄不外传。同时，利用密钥、隔离存储、管理权限等方式，最大程度保证人事档案安全。
三、强化结果运用。强化干部人事档案数字化建设成果运用，利用干部人事档案系统高效采集个人“三龄两历”，形成干部队伍大数据，为干部选拔任用、领导决策、职称评聘等提供更加科学、有效、全面的数据参考，进一步推动干部队伍的科学管理与优化配置，更好地服务干部队伍建设。
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