建强堡垒•强基固本|万侯社区：聚焦“三力”提升 锻造社区治理硬实力
万侯社区
聚焦“三力”提升 锻造社区治理硬实力
为进一步推动全区社区党组织全面进步、全面过硬，营造“比学赶超”良好氛围，近期，台江区推出“建强堡垒”典型社区案例展播，聚焦优秀社区党组织在基层党建、社区治理、民生服务等方面的经验做法，树典型促提升，不断增强基层党组织战斗力凝聚力。本期，让我们一起走进苍霞街道万侯社区……
「苍霞街道万侯社区」
苍霞街道万侯社区之名取自明朝开国大将万户侯汤和。社区由万侯、后田、大庙、宫前、河下等五个社区整合而成，面积0.13平方公里，常住居民2241户5628人，是老台江多、老人多、回迁户多的纯居民型旧城区社区。近年来，万侯社区党委以提升居民幸福感为目标，聚焦“三力”，围绕社区党组织后备队伍建设、党群阵地建设、破解民生难题等方面下功夫，建强基层党组织堡垒，不断提升服务居民能力和水平。
创新“传帮带”机制
释放干部队伍“驱动力”
干事创业，关键在人。要建强社区党委这座基层堡垒，就要加强社区工作者队伍建设。社区事务繁杂，留住人才难，长期面临基层年轻干部工作视野较窄、学习渠道有限、人才梯队断层导致社区前辈退休时宝贵经验流失等问题，该如何破解？万侯社区党委创新建立了“霞光映初心·薪火传使命”导师工作机制，导师队伍涵盖了“社区治理导师”“第一书记代表导师”“群众工作导师”“五社联动导师”和“宣传工作导师”等，为年轻干部成为社区工作“行家里手”铺路搭桥。
针对社区干部“提笔犯难”“会做不会写”等痛点问题，社区党委邀请了“宣传工作导师”—福建省广播影视集团综合频道纪录片创作室负责人洪炜主任作授课导师，围绕素材收集、语言表述、逻辑条理等方面，结合实际案例开展“信息写作”专题培训课，增强社区干部写作能力，提升社区宣传工作质效。
探索“合作社”模式
增强阵地建设“向心力”
社区党群服务中心是基层党建的重要依托。万侯社区党委突破传统思维，探索“合作社”模式，链接第一书记、两代表一委员、社工、银发助理老党员以及区直有关职能部门等多方力量，结合各自资源优势，共同参与社区党群服务中心建设，将服务中心打造成开放式、共享式、枢纽型的区域化党群服务平台。
“夏季天气热，在室外根本待不住”“前些天一直下雨，我们近一个月都没办法组织跳舞”。近期，小区广场舞队员们颇有怨言。如今，党群服务中心场所已从100多平方米局促、潮湿的地下室换到了530平方米的二层场地，“鸟枪”换“大炮”，工作环境有了质的飞跃。为了让社区服务走新更走“心”，在区委老干部局的指导和支持下，万侯社区优化调整空间布局，专门腾出一间50平方米的场地，打造台江区老年大学万侯社区分教学点，同时配置了音响、电视机等教学设备。宽敞明亮的空间，坐落的两面“舞蹈镜”，已然成为广场舞爱好者打卡点，受到了居民的热烈欢迎。
在银发助理老党员的提议下，万侯社区还设立了书法室。银发助理老党员利用闲暇时间入驻书法室，向感兴趣的居民传授书法技巧和经验。小区第一书记、人大代表等积极作为，整合资源，统筹力量，向社区捐赠办公桌椅，共同建设“第一书记”工作驿站、“社情民意联络点”，常态化入驻社区办公，通过“小阵地”释放“大能量”，推动联系服务群众工作规范化、长效化。
运用“五事工作法”宝典
凝聚破解难题“硬实力”
社区在处理日常事务中，十分注重用好“五事工作法”这一宝典，运用“易说事”小程序和“第一书记”工作机制，拓宽群众“说事”渠道、凝聚治理合力，理清处理繁杂事务的工作思路。万侯社区长寿新村小区积水内涝修复工程，正是“五事工作法”在基层社会治理中的实践应用。
去年杜苏芮等台风席卷过后，“易说事”小程序上收到居民诉求，反映长寿新村小区逢雨必涝，小区内多处区域出现污水滞留，地面脏污的情况，希望社区尽快解决内涝问题，恢复居民正常生活秩序。收到诉求后，小区“第一书记”周筱多次牵头居民代表、专业工程队、区建设局、电业局等有关部门议事，通过现场勘察，判定由小区外围的市政管网堵塞导致，立即召开专题协商会议，明确施工方案。整改期间，街道社区在做好群众安抚工作的同时，还多次召开居民座谈会，及时向居民“晒事”反馈工程进度。在区直有关部门的指导和通力配合下，小区内涝问题得到彻底解决，居民无不欢欣鼓舞。
建强堡垒•强基固本
释放干部队伍“驱动力”，增强阵地建设“向心力”，凝聚破解难题“硬实力”，是万侯社区在开展“建强堡垒”专项行动过程中的生动实践，切实增强了居民幸福感归属感。期待更多社区以此为鉴，以群众需求为导向，不断创新服务模式，让“建强堡垒”的成果惠及更多居民，共同推动台江基层治理再上新台阶。
国内新闻